本文目录一览：

• 1、公司提交了工伤认定书为什么还要去劳动局
• 2、工伤事故需要向劳动监察大队报备吗?
• 3、工伤保险备案怎么备

公司提交了工伤认定书为什么还要去劳动局

1、法律分析：这是程序要求，办理工伤赔偿需要经过工伤认定、劳动能力鉴定、赔偿核定，最终赔偿决定作出时需要劳动局（人社局）盖章 法律依据：《工伤保险条例》第五条　国务院劳动保障行政部门负责全国的工伤保险工作。

2、一般是用人单位可以代办之后事宜了。但也不排除用人单位不执行法定责任义务的情况，如果发生这样情况还需要去劳动局（劳动监察投诉与申请劳动仲裁），甚至到法院也有可能。

3、要的，劳动者如果需要申请劳动能力鉴定的，还需要将收集好的资料拿到劳动局工伤科去，由工伤科工作人员代为到设区市的鉴定委员会申请劳动能力鉴定。最后鉴定结论下来后，也是通知到劳动局工伤科领取。

4、根据这一条的规定，社保行政部门受理工伤认定申请后，他们会根据审核需要对事故伤害进行调查核实的，证人证言签了字，这个看情况定，如果社保行政部门觉得有必要的话，他们会通知本人或是用人单位的，这个你不用担心。

工伤事故需要向劳动监察大队报备吗?

不需要报警公司报了工伤保险还需去劳动局备案吗?，报警也不会受理。也不需要备案。工伤处理： 申请工伤认定：人力资源和社会保障局 申请劳动能力鉴定：市劳动能力鉴定委员会。确定具体等级才能确定赔偿标准。

工伤赔偿找劳动监察大队有用吗 依据我国相关法律的规定公司报了工伤保险还需去劳动局备案吗?，工伤要不要报劳动监察大队，要依据举报的内容而定，如果工伤认定问题的，不属于劳动监察大队管辖范围，如果是工伤赔偿问题的，可以向劳动监察大队反映。

出现工亡是需要向安监局报备的，也应当尽快到劳动局工伤科申请工亡认定，然后申请工伤死亡保险待遇。

工伤保险备案怎么备

工伤备案办理程序：职工发生事故伤害后，用人单位应于24小时内向劳动保障行政部门报告，同时向参保分中心工伤保险科书面备案。

工伤定点医院治疗；上报公司人事部门，填写工伤认定表（30日内完成）；公司向所在地社保部门申报；备齐所有医疗费用清单、病历本、药品清单、出院证明单、各项检查报告及检查诊断书；指定账号，六个月内到帐。

法律依据：《工伤保险条例》 第十八条 提出工伤认定申请应当提交下列材料：(一)工伤认定申请表；(二)与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的证明材料；(三)医疗诊断证明或者职业病诊断证明书(或者职业病诊断鉴定书)。

申请时限可以适当延长。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。

工伤备案应当在发生工伤之日起的30日内做。参保职工发生工伤的，用人单位应当在30日内填写《工伤事故备案表》报当地社会保险经办机构登记备案，并填写《工伤认定申请表》到所在地人力资源和社会保障局申报工伤认定。

法律分析：24小时内向所属劳动局报备：职工姓名、性别、年龄、致伤时间、致伤部位。3天内向所属社险索取“工伤事故备案表”，填写完整后加盖公章、法人章，叫还社险。