当前位置:首页 > 社保知识 > 失业保险 > 正文内容

自愿离职的可以申请失业补助金吗,怎么申请失业金领取流程

问社保1年前 (2023-07-10)失业保险138

本文目录一览:

自己主动离职可以领失业金吗?

失业人员在领取失业保险金期间自愿离职的可以申请失业补助金吗,按照规定同时享受其自愿离职的可以申请失业补助金吗他失业保险待遇主动辞职只要符合条件,也是可以领取失业保险金自愿离职的可以申请失业补助金吗的。

依据《社会保险法》的规定,非因本人意愿中断就业是申领失业金的条件之一,所以,劳动者主动离职的,一般不能申领失业金。希望以上内容能对你有所帮助,如果你还有其自愿离职的可以申请失业补助金吗他问题可以点击下方按钮咨询,或者到华律网咨询专业律师。

主动辞职不能拿失业保险金。失业保险金是失业保险经办机构依法支付给符合条件的失业人员的基本生活费用,是对失业人员在失业期间失去工资收入的一种临时补偿,是国家给予失业人群的最根本的社会保障。

自己主动离职就不可以领失业金的,失业金的产生一般是针对于失业的人员才会给的补偿;一般失业金的领取是需要用人单位开除了劳动者或者是裁员让劳动者失去了这份工作才能进行申请。

关于主动辞职可以拿失业金吗的问题, 下面由自愿离职的可以申请失业补助金吗我为您详细解主动辞职可是否以拿失业金 主动辞职不可以领取失业保险金。

不可以。自己离职、辞职不符合失业金领取条件中“非因本人意愿中断就业”的要求,不能申领失业金。根据《失业保险条例》第14条的规定,必须是非本人意愿中断就业的才能领取失业保险金,自动离职的不符合领取失业保险金的条件。

主动辞职可以领失业补助金吗

如被单位解雇、被迫辞职等。职工主动离职自愿离职的可以申请失业补助金吗,不能领取失业保险金。缴纳失业保险后,并不意味着离职就能领取失业保险金,失业保险金的领取需要具备一定的条件。

依据《社会保险法》的规定,非因本人意愿中断就业是申领失业金的条件之一,所以,劳动者主动离职的,一般不能申领失业金。希望以上内容能对自愿离职的可以申请失业补助金吗你有所帮助,如果你还有其他问题可以点击下方按钮咨询,或者到华律网咨询专业律师。

不可以。劳动者因个人原因自己辞职的,一般是不可以领失业金的自愿离职的可以申请失业补助金吗;如果是因单位的原因而被迫辞职的,则可以领失业金,但还需符合失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年等条件。主动辞职不符合以下领取失业金的条件。

法律主观:主动离职员工不可以领取失业金。失业金领取,必须是在已和单位解除劳动关系后,且非个人意愿解除劳动关系才能领取,累计缴费达到一年,如果自己辞职或者合同到期个人不续签,是不能领取失业金的。

主动辞职不可以领取失业补助金。可以申领失业补助金的条件如下:失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的自愿离职的可以申请失业补助金吗;非因本人意愿中断就业的自愿离职的可以申请失业补助金吗;已经进行失业登记,并有求职要求的。

主动辞职可以领取失业补助金吗

1、如被单位解雇、被迫辞职等。职工主动离职,不能领取失业保险金。缴纳失业保险后,并不意味着离职就能领取失业保险金,失业保险金的领取需要具备一定的条件。

2、自己辞职是不可以领取失业补助金的,领取失业补助金需要满足的条件包括,已经参加了失业保险,并且已经缴纳费用超过一年的情况,不是本人的意愿中断就业,已经办理了失业登记等条件。

3、劳动者主动离职的,不能申领失业金。可以申领失业金的条件如下:(1)失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的;(2)非因本人意愿中断就业的;(3)已经进行失业登记,并有求职要求的。

4、法律主观:主动离职员工不可以领取失业金。失业金领取,必须是在已和单位解除劳动关系后,且非个人意愿解除劳动关系才能领取,累计缴费达到一年,如果自己辞职或者合同到期个人不续签,是不能领取失业金的。

5、主动辞职不可以领取失业补助金。可以申领失业补助金的条件如下:失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的;非因本人意愿中断就业的;已经进行失业登记,并有求职要求的。

主动辞职的人能领失业补助金吗

1、如被单位解雇、被迫辞职等。职工主动离职,不能领取失业保险金。缴纳失业保险后,并不意味着离职就能领取失业保险金,失业保险金的领取需要具备一定的条件。

2、法律主观:主动离职员工不可以领取失业金。失业金领取,必须是在已和单位解除劳动关系后,且非个人意愿解除劳动关系才能领取,累计缴费达到一年,如果自己辞职或者合同到期个人不续签,是不能领取失业金的。

3、主动辞职不可以领取失业补助金。可以申领失业补助金的条件如下:失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的;非因本人意愿中断就业的;已经进行失业登记,并有求职要求的。

4、自己辞职是不可以领取失业补助金的,领取失业补助金需要满足的条件包括,已经参加了失业保险,并且已经缴纳费用超过一年的情况,不是本人的意愿中断就业,已经办理了失业登记等条件。

主动辞职可以领失业金吗

法律主观自愿离职的可以申请失业补助金吗:主动离职员工不可以领取失业金。失业金领取自愿离职的可以申请失业补助金吗,必须是在已和单位解除劳动关系后,且非个人意愿解除劳动关系才能领取,累计缴费达到一年,如果自己辞职或者合同到期个人不续签,是不能领取失业金自愿离职的可以申请失业补助金吗的。

依据《社会保险法》的规定,非因本人意愿中断就业是申领失业金的条件之一,所以,劳动者主动离职的,一般不能申领失业金。希望以上内容能对你有所帮助,如果你还有其他问题可以点击下方按钮咨询,或者到华律网咨询专业律师。

主动辞职不可以领取失业保险金。关于主动辞职可以拿失业金吗的问题, 下面由我为您详细解主动辞职可是否以拿失业金 主动辞职不可以领取失业保险金。

主动辞职能领失业金吗本人辞职是不能领取失业保险金的。办理失业金领取手续需要提供解除劳动关系的材料。

自愿离职的可以申请失业补助金吗?

1、如被单位解雇、被迫辞职等。职工主动离职,不能领取失业保险金。缴纳失业保险后,并不意味着离职就能领取失业保险金,失业保险金的领取需要具备一定的条件。

2、劳动者主动离职的,不能申领失业金。可以申领失业金的条件如下:(1)失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的;(2)非因本人意愿中断就业的;(3)已经进行失业登记,并有求职要求的。

3、主动辞职不可以领取失业补助金。可以申领失业补助金的条件如下:失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的;非因本人意愿中断就业的;已经进行失业登记,并有求职要求的。

4、本人辞职是不能领取失业保险金的。申请条件中有一条是,员工非本人意愿离职。

5、不可以。劳动者因个人原因自己辞职的,一般是不可以领失业金的;如果是因单位的原因而被迫辞职的,则可以领失业金,但还需符合失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年等条件。主动辞职不符合以下领取失业金的条件。

扫描二维码推送至手机访问。

版权声明:本文由问社保网发布,如需转载请注明出处。

郑重声明:请自行辨别网站内容,部分文章来源于网络,仅作为参考,如果网站中图片和文字侵犯了您的版权,请联系我们处理!QQ(微信):58682869

本文链接:https://wenshebao.com/article/5015.html

分享给朋友:

“自愿离职的可以申请失业补助金吗,怎么申请失业金领取流程” 的相关文章

辞职后公司有补偿金吗,怎么辞职才能拿到补偿金

本文目录一览: 1、正常离职公司有补偿吗 2、员工离职时公司要补偿吗? 3、员工辞职有工资补偿吗 4、员工辞职公司有补偿吗 5、员工主动辞职有补偿吗 正常离职公司有补偿吗 1、法律主观:自己辞职公司一般没有补偿。法律规定,劳动者因用人单位有损害自己权益的行为而提起辞职的,是有经济补...

失业保险金和补助金有什么区别,失业保险金和补助金有什么区别广州

本文目录一览: 1、领失业金和补助金有什么区别吗? 2、失业保险金和补助金有什么区别 3、失业补助金和保险金有什么区别 4、失业保险金和失业补助金的区别 领失业金和补助金有什么区别吗? 1、失业金和失业补助金的区别是:(1)领取条件不同。领取失业保险金要求失业保险缴满一年;(2)领取标...

失业保险金交了2年可以领几个月,失业保险交了2年可以领多少

本文目录一览: 1、工作两年可以领几个月失业金 2、两年能领几个月的失业金 3、交两年社保可以申请失业补助金几个月? 工作两年可以领几个月失业金 六个月。累计缴费时间满一年不足两年的(领取)为三个月。累计缴费时间满两年不足三年的为六个月。累计缴费时间满三年不足四年的为九个月。累计缴费时间满...

稳岗补贴会计账务处理,稳岗补贴会计如何处理

本文目录一览: 1、稳岗补贴的会计账务处理怎么做 2、收到稳岗补贴怎么做会计分录? 3、稳岗补贴会计分录怎么做? 稳岗补贴的会计账务处理怎么做 1、企业收到稳岗补贴后,如果用于补偿以后期间的相关费用或损失的,确认为递延收益。借:银行存款,贷:递延收益,在确认相关费用的期间,从递延收益摊销计...

公司断交失业保险半年还能领取吗,失业保险断交半年还能领失业金吗

本文目录一览: 1、失业险停交多久可以领失业金 2、失业半年了还能领取失业保险吗 3、社保停交了,再工作交几个月能领失业金? 4、社保停了半年还能领失业金吗 5、请问离职半年后还能领取失业保险金吗? 失业险停交多久可以领失业金 社保停交多久可以领失业金社保停交估计60天可以领失业金...

失业保险金最多能领几个月,失业保险金最长可以领多少个月

本文目录一览: 1、失业保险金最多能领几个月 2、失业保险金最长可以领多少个月 3、领取失业保险金的期限最长为几个月 失业保险金最多能领几个月 失业保险(失业金)根据个人参保情况来判断,最长不超过24个月。非个人意愿离职的劳动者,可以带上相关资料到社保部门申请失业金,失业金根据个人参保情况...