本文目录一览：

• 1、主动辞职可以领失业金吗
• 2、自愿离职的可以申请失业补助金吗?
• 3、重庆主动辞职的可以领失业金吗
• 4、在重庆主动辞职的能领失业金吗
• 5、自动离职可以领失业金吗?

主动辞职可以领失业金吗

法律分析：一般情况下，主动辞职后没有失业金，因个人意愿主动辞职，不满足领取失业金的条件。但如果是因为用人单位拖欠工资而离职，由于用人单位先有违法行为，所以即使是主动提出辞职也可以领取失业金。

主动辞职不可以领失业金。员工主动离职一般是不能领取失业金的，领取失业金的前提是自己必须满足失业金的领取条件才可以。

主动辞职不可以领取失业保险金。具备下列条件的失业人员，可以领取失业保险金：按照规定参加失业保险，所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年的；非因本人意愿中断就业的；已办理失业登记，并有求职要求的。

主动离职的员工不可以领取失业保险金。 失业保险金是对非因本人意愿中断就业的失业人员进行的补贴，包括被用人单位解除劳动合同、开除、除名和辞退的失业人员，使其能够重新就业，但自谋职业的不在此范围内。

自愿离职的可以申请失业补助金吗?

1、主动辞职不可以领失业补助金。一般来说，劳动者出于本人主观意愿向用人单位提出辞职的，不符合领取失业保险金的条件。申领失业保险金必须满足“非因本人意愿中断就业”的条件。

2、主动辞职不可以领取失业补助金。可以申领失业补助金的条件如下：失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的；非因本人意愿中断就业的；已经进行失业登记，并有求职要求的。

3、主动离职员工不可以领取失业金。失业金领取，必须是在已和单位解除劳动关系后，且非个人意愿解除劳动关系才能领取，累计缴费达到一年，如果自己辞职或者合同到期个人不续签，是不能领取失业金的。

4、不可以，员工主动辞职的，不能享受失业保险待遇。但是，单位除名的员工可以享受失业保险待遇。失业人员在求职机构登记后，求职机构将为其免费提供3次求职信息，如果失业人员不去的话，那么也不能享受失业保险待遇。

5、自己主动辞职的人是不能领失业补助金的。失业保险是为了保障失业人员的基本生活，帮助他们度过就业空窗期，而不是为主动离职者提供的一种补偿。因此，如果您主动离职，通常是无法享受失业保险的相关待遇。

重庆主动辞职的可以领失业金吗

法律分析：不能领取失业金。失业保险金领取条件：(一)按照规定参加失业保险，所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满一年以上的；(二)在法定劳动年龄内非因本人意愿中断就业的；(三)已按规定办理失业和求职登记的。

法律主观：重庆职工主动辞职的不可以领取失业保险金。

依据《社会保险法》的规定，非因本人意愿中断就业是申领失业金的条件之一，所以，劳动者主动离职的，一般不能申领失业金。希望以上内容能对你有所帮助，如果你还有其他问题可以点击下方按钮咨询，或者到华律网咨询专业律师。

法律主观：主动离职员工不可以领取失业金。失业金领取，必须是在已和单位解除劳动关系后，且非个人意愿解除劳动关系才能领取，累计缴费达到一年，如果自己辞职或者合同到期个人不续签，是不能领取失业金的。

主动辞职可以领失业金吗 主动辞职者将无法申领失业保险金。

自己辞职的是不能领取失业保险金的。如果用人单位无法定过错，员工自己辞职，是不能领取失业金的。如果用人单位存在法定过错，这种前提下，员工主动辞职，也是可以领取失业金的。所以还是要具体情况具体分析。

在重庆主动辞职的能领失业金吗

1、主动离职是不可以领取失业保险的重庆主动辞职可以领取失业保险金吗？，失业保险的领取资格要求非因本人意愿中断就业。

2、法律分析：不能领取失业金。失业保险金领取条件：(一)按照规定参加失业保险，所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满一年以上的重庆主动辞职可以领取失业保险金吗？；(二)在法定劳动年龄内非因本人意愿中断就业的；(三)已按规定办理失业和求职登记的。

3、因此，若你主动申请离职，即不符合非本人意愿中断就业这一条件，无法申领失业金领取标准1680元/月深度贫困县：1890元/月。

自动离职可以领失业金吗?

1、自动离职是不可以领取失业金重庆主动辞职可以领取失业保险金吗？的。自动离职不符合领取失业金重庆主动辞职可以领取失业保险金吗？的条件，是达不到失业保险领取条件的。也就是说，如果是五险中的失业保险金，自动离职是无法申领的。

2、总而言之，必须是非本人意愿中断就业的才能领取失业保险金，自动离职的不符合领取失业保险金的条件。自己离职、辞职不符合失业金领取条件中非因本人意愿中断就业的要求，不能申领失业金。

3、自己辞职的是不能领取失业保险金的。如果用人单位无法定过错，员工自己辞职，是不能领取失业金的。如果用人单位存在法定过错，这种前提下，员工主动辞职，也是可以领取失业金的。所以还是要具体情况具体分析。