本文目录一览：

• 1、工伤险一年保费多少钱?
• 2、太平洋工伤保险一年多少钱
• 3、工伤修养一年需要多少赔偿

工伤险一年保费多少钱?

1、根据规定，按照职工工资总额作为缴费基数，由于各个行业的风险系数不一样，缴费费率也不相同，一般是0.5%到0%之间，缴纳的费用也不一定。

2、通常，工伤险的保额在30万—40万之间，100万元的保额，需在多家保险公司组合购买，其保费约在4000元左右。风险越高的职业，其保费也就越高，同时还有被保险公司拒保的可能。

3、至300元。太平洋保险的工伤险属于人人身意外伤害，是由中国邮政储蓄银行代销，基础款保费每年100元，保额共5万，经典款保费每年200元，保额共8万，尊享款保费每年300元，保额13万和30元每天的住院津贴。

4、社保的工伤保险个人是不需要交费的，商业保险的工伤意外险才需要交费，按档次来区分的，团体的100-200，个人的1000-2000元。

5、我市工伤保险基准费率，根据《国民经济行业分类》(GBT4754-2011)对行业的划分，一至八类行业基准费率依次确定为用人单位职工工资总额的0.3%、0.7%、1%、4%、5%、8%、9%、0%。

太平洋工伤保险一年多少钱

月平均工资23000元意外工伤保险一年多少钱，公司属于三类风险意外工伤保险一年多少钱，工伤保险费用=21258*0.7%=148。

通常普通公司是按照0.5%来缴纳意外工伤保险一年多少钱的，再者，工伤保险缴费基数是按员工工资来缴纳。这里给意外工伤保险一年多少钱你举个例子，如果某职员每月工资是5000，那么公司每月需交25，一年下来也就300。

保险期间确定保费意外工伤保险一年多少钱；一般1-2类人员如办公室、项目管理、设计人员风险最低，每人每年100-300元左右；3-4类人员如室内装修、设备安装风险次之，200-600元左右；5-6类风险较高，如主体施工、钢结构安装，500-1500左右。

工伤保险的缴费基数依据的是员工的工资总额，国家没有具体规定明确的缴费标准区间，现行一般的缴纳费率是0/5%到2%，实行浮动费率制，保费全额由单位支付。

工伤修养一年需要多少赔偿

职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。

工伤事故赔偿标准：一级至四级工伤伤残待遇，支付一次性伤残补助金。标准为：一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月的本人工资，三级伤残为23个月的本人工资，四级伤残为21个月的本人工资。

根据我国《劳动合同法》和《工伤保险条例》规定，工伤赔偿标准由企业的工伤保险基金提供，具体金额根据受害人伤残等级进行计算，最高不超过企业过去一年度的工资总额。在工伤赔偿标准计算中，伤残等级是一个关键的因素。