本文目录一览：

• 1、工伤保险条例赔偿标准
• 2、工伤险的赔付标准
• 3、工地买的集体保险,工伤该怎么赔付?
• 4、团体保险十级工伤能赔多少钱
• 5、集体工伤保险怎么赔

工伤保险条例赔偿标准

1、工伤保险赔偿范围工伤保险赔偿范围按照《工伤保险条例》的规定团体工伤保险赔偿标准，被保险人因工伤发生的残疾、伤残、死亡、医疗费用和护理费用等团体工伤保险赔偿标准，均可申请工伤保险赔偿。

2、具体赔偿项目、标准(一)医疗费要求团体工伤保险赔偿标准：治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准。法律依据：《工伤保险条例》第29条第3款。

3、赔偿的项目有： 造成一般伤害（未达到残疾）的赔偿。医疗费、伤者住院期间的 伙食补助费 、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费。 造成伤残的赔偿。

4、二级伤残为25个月的本人工资，三级伤残为23个月的本人工资，四级伤残为21个月的本人工资。

5、工伤保险的赔偿标准如下：医疗费用，职工治疗工伤所需费用必须符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准。住院伙食补助费和随行人员的交通住宿费。标准为单位因公出差伙食补助标准的70%。

工伤险的赔付标准

标准是团体工伤保险赔偿标准：5级伤残为本人工资的70%团体工伤保险赔偿标准，6级伤残为本人工资的60%。一次性伤残就业补助金和一次性工伤医疗补助金仿或。

工伤保险赔付标准：造成一般伤害（未达到残疾）的赔偿：医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费。

九级工伤一次性伤残就业补助金和一次性医疗补助金合并计算，九级工伤为本人18个月工资。

二级伤残为25个月的本人工资，三级伤残为23个月的本人工资，四级伤残为21个月的本人工资。

工地买的集体保险,工伤该怎么赔付?

1、工伤按《工伤保险条例》的规定赔付，与工地购买保险的险种无关。《工伤保险条例》：第三十条　职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。

2、法律分析：医疗费，工伤所需费用符合工伤保险诊疗费。伙食补助费 。生活护理费 。

3、团体意外险与工伤没有任何关系！工伤，只能走工伤保险。而且，申请工伤认定后，认定为工伤的，会下发工伤认定书，然后再向劳动局申请工伤伤残等级鉴定。

4、不包括，被保险人因遭受意外事故，并自事故发生之日起180日内因该事故造成本合同所附“残疾程度与给付比例表”所列残疾之一的。本公司按该表所列比例乘以其意外伤害保险金额给付意外残疾保险金。

5、每个地区的 工伤意外险 的赔偿标准不一样，所以要根据具体情况进行对待。 工伤意外险办理流程： 单位需要在事故发生30天内向劳动局申报工伤，拿到 工伤认定书 以后才能申请 劳动能力鉴定 ，最后根据工伤保险机构配赔偿。

6、意外身故高残双倍赔付，在上述赔付后，然后额外赔1倍。

团体保险十级工伤能赔多少钱

1、一次性伤残补助金 十级伤残，一次性伤残补助金为7个月本人工资。本人工资，是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。

2、按保险金额的10%赔付，团体意外险10级残疾按保险金额的10%赔付。由于人身保险残疾评估等级分为1级至10级。因此，人身意外伤害保险的赔偿比例相应分为10级。

3、但总的说来，十级工伤，一般赔付标准在5万---陆万元之间。 如果用人单位为你缴纳了 工伤保险 ，那相关费用工伤保险基金支付部分由 社保 局与用人单位交涉，再由用人单位转付给你。

4、直接向企业申请。误工费是据实结算的。 10级伤残，一次性伤残补助金(国家规定)、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金(地方规定)三者加起来大概是7-10万，还要看社平工资、个人工资。

5、最终依靠《工伤保险》和意外险的规定，小吴获得的一次性伤残补助金为8000元x7个月=56000元，意外险赔偿金为150万x10%=15万，总计获得206000元。以上，就是关于10级工伤获赔多少的答案了，希望给大家能带来帮助。

6、级工伤赔偿走保险理赔能给多少钱 十级伤残，一次性伤残补助金为7个月本人工资。本人工资，是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。

集体工伤保险怎么赔

1、法律分析团体工伤保险赔偿标准：医疗费团体工伤保险赔偿标准：工伤所需费用符合工伤保险诊疗费。伙食补助费 。生活护理费 。

2、法律分析：员工发生意外后，企业负责人需要及时拨打保险公司客户服务电话，了解需要准备的单证，以便保险公司快速理赔，需在3日内向保险公司报案。

3、工伤职工到签订服务协议的医疗机构进行工伤康复的费用，符合规定的，从工伤保险基金支付。