本文目录一览：

• 1、发生工伤怎么报案
• 2、工伤报案及备案程序
• 3、工伤事故报案电话
• 4、工伤怎么报案

发生工伤怎么报案

1、向当地工伤管理部门申报工伤认定工伤保险怎么报案，一般由单位申报，单位不申报工伤保险怎么报案的个人也可以申报。对于职工或者其直系亲属认为是工伤，用人单位不认为是工伤工伤保险怎么报案的，由该用人单位承担举证责任。

2、发生工伤事故后，由用人单位、职工或职工直系亲属或工会准备法律规定工伤保险怎么报案的材料向统筹地区劳动保障行政部门提出申请。

3、行政 诉讼 工伤保险怎么报案：当事人、用人单位对行政复议不服的可以依法提起行政诉讼。

工伤报案及备案程序

1、工伤备案办理程序：职工发生事故伤害后，用人单位应于24小时内向劳动保障行政部门报告，同时向参保分中心工伤保险科书面备案。

2、法律主观：申报工伤的流程是怎样的职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。

3、法律客观：职工发生事故伤害后，用人单位应于24小时内向劳动保障行政部门报告，同时向参保分中心工伤保险科书面备案。

4、提出工伤认定备案申请应当提交下列材料： (一) 工伤认定申请表 ； (二)与用人单位存在 劳动关系 (包括 事实劳动关系 )证明材料； (三)医疗诊断证明或 职业病 诊断证明书(或职业病诊断鉴定书)。

5、为职工申请工伤认定，如单位不给职工申请的，工伤职工在事故伤害发生之日起1年内，自己到单位所在地劳动部门申请工伤认定。因为各地区在具体操作上有所不同，所以建议在申请前拨打12333咨询一下当地劳动部门。

6、经工伤管理部门认定工伤后，已经购买工伤保险的由工伤保险支付治疗等费用，没有购买工伤保险的，由所在单位支付费用。如果严重，先申请伤残等级鉴定，不严重就省掉这样的程序。再申请劳动仲裁，或者到法院起诉。

工伤事故报案电话

法律主观：出工伤可以向110报警。劳动者第一时间向民警求助可以获得及时有效的应对和治疗，对于公安机关出警后形成的相关调查笔录、执法记录，可以作为工伤事故发生经过的有效证据。

电话：工伤保险处(0731-84426844)乘车路线：乘112路、6路、317路、117路等到韭菜园站；或乘159路、102路、9路、150路等到芙蓉广场站。

根据《工伤保险条例》规定，除非“在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的”情况除外，其他情形受伤拨打110报警是没有用的。

不论交通事故是否属于工伤，您都应当首先报警，其他单位的处理需要以交警部门的调查和认定为基础。如果您购买有保险，可稍后拨打该保险公司的报险电话。在遇有交通事故时，请不要惊慌。

发生火灾事故，是需要拨打110即可。如果是工伤事故，先拨打120送伤者到医院进行治疗。然后向劳动部门申请工伤认定。按照工伤流程进行执行即可。

工伤怎么报案

向当地工伤管理部门申报工伤认定，一般由单位申报，单位不申报的个人也可以申报。对于职工或者其直系亲属认为是工伤，用人单位不认为是工伤的，由该用人单位承担举证责任。

。据查询富士康官方网站，12333是公共服务电话，所以在富士康发生工伤可拨打12333电话，要求赔偿等。富士康科技集团是中国台湾鸿海精密集团的高新科技企业，于1974年成立中国台湾省台北市，总裁郭台铭。

法律分析：报工伤的流程：用人单位应当在自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区人社局提出工伤认定申请。

发生工伤后，用人单位应当自事故伤害发生之日起三十日内向社会保险行政部门申请工伤认定；用人单位超过期限的，职工或者近亲属自事故发生之日起一年内，也能向社会保险行政部门申请。