昆明工伤保险查询,昆明市工伤保险缴费基数
本文目录一览:
- 1、昆明市盘龙区工伤保险,生育保险和住房公积金在哪里办
- 2、昆明市工伤赔偿标准
- 3、昆明市社保局的电话
- 4、昆明工伤危险作业意外伤害保险
- 5、昆明市工伤保险用药我74年腰扭伤后定为工伤,现在腰椎间盘突出定为10级...
昆明市盘龙区工伤保险,生育保险和住房公积金在哪里办
昆明市盘龙区工伤保险,生育保险和住房公积金在哪里办 盘龙区工伤保险,生育保险先在区社保局(盘龙区社保局在:昆明市白云路327号A栋6楼)核实后再到盘龙区地税局申报。
五险一金到当地劳动部门和住房公积金中心办理就可以的。五险一金,是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险,还有住房公积金。
可以,属于计划生育险,但你首先必须是单位为你参保了计划生育险的。详细要带的资料(病历本原件及复印件、医疗机构的诊断说明及休假说明原件,发票原件),由单位填报女职工生育保险统筹费用结算表。
生育保险报销在各地都会不一样,建议参考当地的生育保险管理办法,或者登录当地的社保局网站,查看生育保险报销相关的办事指南了解。
昆明市工伤赔偿标准
根据《工伤保险条例》第三十九条第三款的规定:一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍, 故2020年发生的工伤,一次性工亡补助金标准确定为42359 元×20= 847180元。
医疗费 治疗 工伤 所需费用符合 工伤保险 诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的,从工伤保险基金支付。
法律主观:工伤 误工费赔偿标准 : 有固定收入的:误工费误工收入(天月年)误工时间对有固定收入的,应当按照其实际减少的损失 计算误工费 损失赔偿。至于受害人是否能够负担得起,则是执行的问题。
云南工伤赔偿标准是不同的项目有不同的赔偿的标准。包括有治疗费用治疗工伤所需要的费用必须要符合我们国家工伤保险诊疗项目的目录,一般是以医疗机构所出具的发票为准。除此之外还包括有住院伙食补助费用和交通费。
昆明工伤赔偿标准治疗费、住院伙食补助费、外地就医的交通费和食宿费、康复治疗费、辅助器具费用、停工留薪期间工资补偿费用、生活护理费,如果经鉴定为伤残等级一级到十级的,还可以有一次性伤残补助金和一次性伤残津贴。
昆明市社保局的电话
昆明市社保咨询电话号码是0871-12333,有什么问题可以在工作日的时间打过去咨询,希望答案对你有帮助。
昆明社保局人工咨询电话为0871-63331166。社会保险是法定的保险,它是国家管理部门以法律为依据,以行政手段进行实施和管理的保险,凡是参加工作或自谋职业的成年人都必须参加的保险。
昆明这边的社保局电话号码是0871-12333,有什么问题都可以拨打这个电话查询的,希望答案对你有所帮助。
昆明经开区社保局地址为云南省昆明市经开区园西路1289号,邮编650500。3 该地址位于昆明市经开区,周围交通便利,如果您需要前去办理社保业务,可以选择公交车、地铁等交通工具,也可以开车前往。
昆明工伤危险作业意外伤害保险
1、属于。①、《建设工程安全管理条例》第三十八条昆明工伤保险查询:施工单位应当为施工现场从事危险作业的人员办理意外伤害保险。意外伤害保险费由施工单位支付。实行施工总承包的昆明工伤保险查询,由总承包单位支付意外伤害保险费。
2、上述概念包含以下两层含义:工伤发生时劳动者本人可获得物质帮助;劳动者因工伤死亡时其遗属可获得物质帮助。
3、建筑施工企业并不是必须要为从事危险作业的职工办理意外伤害保险,而是鼓励企业为从事危险作业的职工办理意外伤害保险,支付保险费。
4、法律主观:企业没有给员工 工伤保险 应当补缴。
5、昆明工伤保险查询你的问题快过时昆明工伤保险查询了,应为过几天7月1日,意外伤害保险就不是强制的了,改强制工伤了。意外险变鼓励企业自愿投保了。《新建筑法》“第四十八条 建筑施工企业应当依法为职工参加工伤保险缴纳工伤保险费。
6、法律主观:工伤意外险的赔偿标准是按照保险合同的约定来确定的,而工伤保险的赔偿标准是:(1)一级伤残补助金=本人工资×27个月;(2)二级伤残补助金=本人工资×25个月;(3)三级伤残补助金=本人工资×23个月。
昆明市工伤保险用药我74年腰扭伤后定为工伤,现在腰椎间盘突出定为10级...
一般是通过单位代理理赔,把资料交给单位就可以。
腰间盘突出的工伤认定,必须是一次性,一瞬间的事故伤害,日积月累的不算。必须有证人证明你你工作岗位受伤,证人证言必须附在工伤认定申请上。
法律分析:腰间盘突出一般是不能够认定为工伤的,职业病规定中也没有说腰椎间盘突出认定工伤的规定。如果因为工作原因,扭伤了腰,造成了腰间盘突出,应当是工伤。
腰椎间盘突出已经认定为工伤了,仅是第一步,应该在伤势相对稳定时申请做劳动能力(即伤残)鉴定,然后根据认定和鉴定结果享受相应的工伤待遇。
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