本文目录一览：

• 1、河北生育津贴2023年最新政策
• 2、邯郸生育保险报销比例是多少?
• 3、河北2023年生育津贴政策
• 4、邯郸市生育津贴2023年 新规定

河北生育津贴2023年最新政策

享受1个半月的生育津贴，妊娠3个月以内因病理原因流产的，享受1个月的生育津贴。生育津贴以女职工产前或计划生育手术前12个月的生育保险月平均缴费工资为计发基数。

法律主观：生育津贴的标准是：本单位当月人均工资／30天＊假期天数。在实践中，生育津贴般从女职工生育之日起2个月发放。

生育第3个及以上孩子的津贴标准为2个月的职工月平均工资。需要注意的是，上述标准都有一定的最高限额，具体根据当地相关方案进行确定。

部分地区有三胎奖励比如四川攀枝花奖励500元/月，甘肃临泽奖励10000元/年消键。生育津贴：根据自己的平均工资计算，生育90天内由公司提交拆颤资料至社保局建档可以领取，直接打款至公司，再由公司发放至个人，需要2个月。

河北产假2023年可以休的天数如下：基础的产假：生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，增加15天产假；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿增加15天产假。怀孕未满4个月流产的，享受15天产假。

邯郸生育保险报销比例是多少?

1、一级定点医院起付线200元，医保内报销比例76%，二级定点医院起付线500元，医保内报销66%，三级起付线800元，医保内报销60%，转外就医（先到医保中心申请）起付线1100元，医保内报50%。

2、例如，一般在怀孕三个月之内，需及时到 社保 生育保险经办机构办理生育备案，这样才会享有800元的产检补助，其它费用报销时也会更加顺利，避免因耽误期限而引起不必要的麻烦。

3、生育津贴的计算不同地方，生育报销是不一样的，为了让大家更加清楚了解生育津贴能报销多少，举个例子：生育津贴是与月缴工资和产假天数挂钩的，一般国家规定的法定产假是128天。

4、财政补助标准由每人每年80元提高到120元。 提高报销比例 取消起付线和药品目录 提高住院报销比例：除不予报销项目、高值医用耗材、生育医疗费、血吸虫病治疗费、无他方责任狂犬疫苗注射费外。

5、报销比例由原来的76%调整为85%； 二级定点医疗机构起付标准为500元，报销比例由原来的70%上调到75%； 三级定点医疗机构起付标准是800元，报销比例由60%调整为65%。

河北2023年生育津贴政策

夫妻双方生育保险如果只有女方参加了生育保险，其生育医疗费用和生育津贴均可享受；如果只有男方参加了生育保险，女方不能享受生育医疗费用和生育津贴待遇，但男方可享受15天的陪产假和计划生育手术医疗费用。

生育营养补贴与围产保健补贴，凡符合享受国家规定90天（含90天）以上产假的生育女职工可享受生育营养补贴300元、围产保健补贴700元。

法律主观：生育津贴的标准是：本单位当月人均工资／30天＊假期天数。在实践中，生育津贴般从女职工生育之日起2个月发放。

生育津贴按照职工产假或者休假天数计发，计发基数为职工所在用人单位上年度职工月平均工资除以30。

一次性生育补贴：流产400元、顺产2400元、难产和多胞胎生育4000元，仅限女方生育保险享受。 注：生育险报销水平以当地社保为准，产假长短还受用人单位的管理有关。

生育津贴=（单位上年度职工月平均工资）/30*规定的假期天数。生育津贴高于本人原工资标准的，用人单位不得克扣。生育津贴低于本人原工资标准的，差额部分由用人单位补足。

邯郸市生育津贴2023年 新规定

1、生育津贴=单位上年度月平均工资除以30天乘以产假天数；用人单位上年度月平均工资。用人单位上年度月平均工资，按照本单位向医疗保险经办机构申报的上一年度参保职工月平均工资之和除以其12月底在职职工人数确定。

2、符合国家规定享受3个月及以上产假的女职工，由基金按照本市上年度职工平均工资的2%支付一次性营养费；生育津贴以女职工分娩或流产前12个月本人平均缴费基数为标准，按照人口计生部门规定的产假天数支付。

3、(一)生育保险基金以生育津贴形式对单位予以补偿。