本文目录一览：

• 1、男员工生育津贴怎么发放给员工
• 2、男职工生育险享受什么待遇
• 3、男方怎么领生育津贴怎么报销

男员工生育津贴怎么发放给员工

法律分析：由用人单位按照规定缴纳生育保险费生育险男职工怎么享受生育津贴，男职工即可享受保险待遇。

法律主观：一般由男方生育险男职工怎么享受生育津贴的配偶领取生育津贴。 国家《 社会保险法 》规定生育险男职工怎么享受生育津贴，职工应当参加 生育保险 ，由用人单位按照国家规定缴纳生育保险费。

生育医疗费补贴领取流程：男职工配偶未就业在女方未参加城乡居民医保或参加城乡居民享受不足1000元的可以申报生育医疗费补贴。

第五十五条 生育医疗费用包括下列各项：（一）生育的医疗费用生育险男职工怎么享受生育津贴；（二）计划生育的医疗费用；（三）法律、法规规定的其他项目费用。

这就意味着，生育保险是社会统筹的保险种类，只要是参加工作的职工，用人单位都有义务替其缴纳，不区分男女。此外，如果男职工参加了生育保险，其妻子无业、未参加生育保险，一样能按规定从保险基金中报销费用。

职工不缴纳生育保险费。用人单位已经缴纳生育保险费的，其职工享受生育保险待遇。职工未就业配偶按照国家规定享受生育医疗费用待遇。所需资金从生育保险基金中支付。生育保险待遇包括生育医疗费用和生育津贴。

男职工生育险享受什么待遇

其职工享受生育保险待遇生育险男职工怎么享受生育津贴；职工未就业配偶按照国家规定享受生育医疗费用待遇。所需资金从生育保险基金中支付。生育保险待遇包括生育医疗费用和生育津贴。

男职工生育险享受生育险男职工怎么享受生育津贴的一次性生育补贴标准为：流产的200元；顺产的1200元；难产或多胞胎生育的2000元。

生育保险待遇包括生育医疗费用和生育津贴。新规明确生育险男职工怎么享受生育津贴，“职工未就业配偶未参加城镇居民基本医疗保险或新型农村合作医疗的生育险男职工怎么享受生育津贴，已办理失业登记或取得统筹地区规定其他证明的，可以享受生育医疗费用待遇，由生育保险基金一次性支付。

男性缴纳社保生育险最主要的作用如下：可享受陪产假配偶生育男职工可享受8—15天的陪产假，具体时间以地区为准。当自己的爱人未缴纳生育保险时，如果丈夫交了生育险，那么爱人也是可以享受生育待遇的。

男性员工的生育保险可以享受陪产假、报销手术费等。男性职工在妻子生育时，可以享受15天的陪产假，这15天陪产假带薪，就相当于是男性的生育津贴，男性陪产假津贴不需要申请，用人单位直接以工资的形式发放给男职工。

参保的男职工 生育保险 待遇有： （1）参保的男职工符合《计划生育条例》规定的计划生育手术费用及当期并发症 医疗费用 。如结扎术、输精管开通术等均可由生育保险基金支付。

男方怎么领生育津贴怎么报销

1、法律主观：男职工生育险怎么报销男方想报销生育保险，必须连续缴纳生育保险一年以上才行的，否则是不能办理报销业务的。

2、男方生育险的报销办法：由男方携带女方的生育证明、本人及女方的居民身份证、结婚证、以及出院记录、费用明细清单等材料，到当地社会保险经办机构办理。经审查通过的，就可以依法领取生育津贴和报销生育的医疗费等费用。

3、准备申请资料。办理男性生育险报销时，个人需要准备夫妻双方的身份证、结婚证、准生证以及小孩的出生证明；提交报销申请。

4、工作人员通知男职工按照约定时间前往社保局对应窗口领取配偶生育期间相关补贴。男性职工在其配偶无工作的情况下可为其配偶申请报销。将身份证、结婚证、配偶的失业证明等交给单位，单位再到社保局申报，审核通过就会发医疗证。

5、第五十四条 用人单位已经缴纳生育保险费的，其职工享受生育保险待遇；职工未就业配偶按照国家规定享受生育医疗费用待遇。所需资金从生育保险基金中支付。生育保险待遇包括生育医疗费用和生育津贴。