本文目录一览：

• 1、工伤事故报案电话
• 2、出了工伤,打什么电话报险
• 3、报工伤要怎么报案?
• 4、工伤怎么报案
• 5、工伤保险公司打电话都问什么
• 6、发生工伤怎么报案

工伤事故报案电话

根据《工伤保险条例》规定，除非“在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的”情况除外，其他情形受伤拨打110报警是没有用的。

群众只要用电话拨打“122”即可免费接通122台电话。122报警服务台将会尽快作出妥善处理，包括赶赴现场调查、救助、调解；转达有关部门处理；指导报警人向有关部门申诉或自行处理等等。

发生火灾事故，是需要拨打110即可。如果是工伤事故，先拨打120送伤者到医院进行治疗。然后向劳动部门申请工伤认定。按照工伤流程进行执行即可。

找准起诉对象 很多农民工进城务工都是托老乡或熟人，一旦出现事故，他们往往说不出自己的“东家”是谁。

出了工伤,打什么电话报险

1、法律分析：工伤咨询电话为12333，对于工伤期间工资照发，职工住院治疗工伤的伙食补助费，以及经医疗机构出具证明，报经办机构同意。工伤赔偿纠纷找人力资源和社会保障部门。

2、法律分析：工伤保险咨询万能电话：12333，这是全国人力资源社会保障政务服务平台作为人力资源社会保障政务服务的总门户，提供就业创业、社会保障、人才人事、劳动关系、社会保障卡等方面的服务。

3、全国统一的工伤咨询电话为：12333。处理工伤首先要到当地劳动部门申请工伤认定，这是所有问题的前提，不申请工伤认定，就无法通过工伤获得赔偿。工伤纠纷是由于在劳动关系中拟定为工伤的所引起的纠纷行为。

4、法律分析：经办机构承办工伤保险事务，为工伤职工或者其近亲属免费提供咨询服务。全国各地区电话不一样，你可以拨打114要求转接工伤保险经办机构。

报工伤要怎么报案?

1、发生工伤事故后，由用人单位、职工或职工直系亲属或工会准备法律规定的材料向统筹地区劳动保障行政部门提出申请。

2、要到当地劳动部门申请工伤认定。如受伤被认定为因工受伤，拿到有劳动部门出具的工伤认定决定书后，就可以向公司请求医药费由用人单位全额垫付，并且停工留薪期内（工伤治疗、康复期间）工资按原待遇发放。

3、法律主观：报工伤的流程：用人单位应当在自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区人社局提出工伤认定申请。

4、遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。

5、根据《 工伤保险条例 》第十七条、二十一条、三十条的规定，发生工伤之后，应当及时报请工伤认定及赔偿，具体程序如下： 第在发生工伤之日起30天内，用人单位向社保部门 申请工伤认定 。

6、发生工伤后，用人单位应当自事故伤害发生之日起三十日内向社会保险行政部门申请工伤认定；用人单位超过期限的，职工或者近亲属自事故发生之日起一年内，也能向社会保险行政部门申请。

工伤怎么报案

1、向当地工伤管理部门申报工伤认定，一般由单位申报，单位不申报的个人也可以申报。对于职工或者其直系亲属认为是工伤，用人单位不认为是工伤的，由该用人单位承担举证责任。

2、法律分析：报工伤的流程：用人单位应当在自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区人社局提出工伤认定申请。

3、。据查询富士康官方网站，12333是公共服务电话，所以在富士康发生工伤可拨打12333电话，要求赔偿等。富士康科技集团是中国台湾鸿海精密集团的高新科技企业，于1974年成立中国台湾省台北市，总裁郭台铭。

工伤保险公司打电话都问什么

1、一般性工伤评定过程中，可能会打几个电话过来进行调查核实。通常情况下，医院、保险公司、用人单位、劳动监察部门等都可能会与受伤员工进行电话联系，进行调查和核实。

2、根据查询相关公开信息显示：治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目，工伤保险药品目录，工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付，要打电话核实情况。

3、工伤申请受理后人社局打电话问当时情况的原因是核实情况，加快受理。

4、工伤笔录一般会问到的问题是； 劳动者工伤期间受伤的时间、地点、经过以及相关细节。 劳动者工伤在医院的诊断证明、伤势程度以及公司有没有为劳动者缴纳社保。

发生工伤怎么报案

向当地工伤管理部门申报工伤认定，一般由单位申报，单位不申报的个人也可以申报。对于职工或者其直系亲属认为是工伤，用人单位不认为是工伤的，由该用人单位承担举证责任。

发生工伤事故后，由用人单位、职工或职工直系亲属或工会准备法律规定的材料向统筹地区劳动保障行政部门提出申请。

工伤报备流程：报信息事故后，24小时内将住院信息报人力资源与社会保障局。

报工伤的流程：用人单位应当在自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区人社局提出工伤认定申请。

法律主观： 申报 (1)单位申请 职工发生伤亡事故后，用人单位应当立即向当地劳动保障保障行政部门和 工伤保险 经办机构报告，并填报《事故伤害报告表》。

遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。