员工工伤保险如何做账务处理?

(1)基本社保工伤会计报销，会计处理上用应付职工薪酬科目设置对应社保明细科目归集公司和员工负担工伤会计报销的计提、代扣和缴纳进行核算处理。(2)商业保险工伤会计报销，会计处理上则按职工福利在应付职工薪酬下的员工福利明细科目归集核算。

企业职工在办理公务过程中意外受伤的工伤会计报销，可申请工伤赔偿。

职工在工作期间发生工伤的工伤会计报销，可取得用人单位支付的工伤赔偿款。

员工工伤的医药费怎么做会计分录?

1、工人发生工伤？所支付的医药费，应该按照会计制度要求进行帐务处理。

2、员工自己垫付医药费 如果员工在工作期间受到意外伤害或患病，需要进行医疗治疗，在此过程中产生的医药费由员工自己垫付，单位需要在相应的账户里做出应计的账务处理。具体会计分录如下：借：其他应付款；贷：现金或银行存款。

3、在支付工伤赔偿款时，会计分录应为借：其它应收款——保险公司；管理费用——福利费，贷：银行存款。工伤赔偿标准，又称工伤保险待遇标准。是指工伤职工、工亡职工亲属依法应当享受的赔偿项目和标准。

4、如今，当员工因为工作原因而受伤的，当中涉及到的医疗费用将由企业来承担，很多财会人不知道这笔工伤费应计入到哪个会计科目里，下面我们来看看吧。

5、管理行政部门等发生的医药费，计入管理费用科目；业务部门发生的医药费，计入销售费用科目；生产部门等发生的医药费，计入制造费用科目。

6、员工工伤保险怎么做账？就该问题，本文将作详细解

报销工伤费如何写会计分录?

在支付工伤赔偿款时工伤会计报销，会计分录应为借工伤会计报销：其它应收款——保险公司工伤会计报销；管理费用——福利费工伤会计报销，贷：银行存款。工伤赔偿标准，又称工伤保险待遇标准。是指工伤职工、工亡职工亲属依法应当享受的赔偿项目和标准。

员工自己垫付医药费 如果员工在工作期间受到意外伤害或患病，需要进行医疗治疗，在此过程中产生的医药费由员工自己垫付，单位需要在相应的账户里做出应计的账务处理。具体会计分录如下：借：其工伤会计报销他应付款；贷：现金或银行存款。

一般企业发生的工伤款需要先计提再支付，计提的时候计入到管理费用—工伤赔偿等科目，具体操作流程为，计提对应的工伤赔偿款，做如下会计分录，借：管理费用—工伤赔偿，贷：应付职工薪酬—工伤赔偿款。

员工工伤费用报销会计处理

1、工人发生工伤？所支付的医药费，应该按照会计制度要求进行帐务处理。

2、管理费用是指企业行政管理部门为组织和管理生产经营活动而发生的各种费用。

3、职工在工作期间发生工伤的，可取得用人单位支付的工伤赔偿款。

4、据准则和企业会计制度的规定依法进行财务核算。如果工伤会计报销你单位为职工上保险工伤会计报销了，帐务处理如下工伤会计报销：工伤事故后，向员工预付医疗费用。借款：其工伤会计报销他应收账款--保险公司或社会保险。贷款：现金/银行存款 2，如果全额付款。

报销工伤保险的账务处理怎么做?

1、职工在工作期间发生工伤的，可取得用人单位支付的工伤赔偿款。

2、企业职工在办理公务过程中意外受伤的，可申请工伤赔偿。

3、可以通过应付职工薪酬-福利费核算。一次性医疗补助和一次性伤残就业补助金，在在的企业是有预提的或是有企业单位参加的保险可以从预提或保险理陪中处理，如果没有的话可以列营业外支出。

4、如今，多数企业都会为员工提供五险一金的福利，如果员工在上班期间受伤，则可以申请相应的理赔。

5、工伤津贴待遇、伤残待遇、职业康复待遇、工亡待遇。支付款项时，借：其他应收款—工伤代垫，贷：银行存款，收到工伤保险的赔款时，借：银行存款，借：其他应收款—工伤代垫，其他应付款—受伤员工（上面两个分录的差额）。

6、企业在职工劳动合同到期之前解除与职工的劳动关系时给予的补偿，应计入当期费用。帐务处理如下：发生工伤事故后，向职工垫付医药费：借：其他应收款--保险公司或社保 贷：现金(或银行存款)。