工伤保险职工需要缴纳吗

1、法律分析：不用，职工参加工伤保险，由用人单位按照本单位职工工资总额，根据社会保险经办机构确定的费率缴纳工伤保险费，职工不缴纳工伤保险费。

2、工伤保险费由用人单位缴纳，职工个人不需要缴纳工伤保险费。【法律依据】《社会保险法》第四十一条，职工所在用人单位未依法缴纳工伤保险费，发生工伤事故的，由用人单位支付工伤保险待遇。

3、工伤保险职工不需要缴纳，工伤保险费由用人单位缴纳，职工个人不缴纳，是指工伤保险费全部由用人单位缴纳，职工本人不承担缴费义务。社会保险基金按照保险类型确定资金来源，逐步实行社会统筹。

4、职工个人不需要缴纳工伤保险费。定义如下：工伤保险费个人不需要缴纳，只需所在单位来缴纳；工伤保险单位只需桐银缴纳担保基数0.5%；工伤保险是职工发生工伤，支付医疗费用或赔偿有关工伤待遇的。

工伤保险个人要交吗

法律主观工伤期间工伤费用还交吗：工伤保险费用并不需要个人缴纳。根据《社会保险法》第三十三条工伤期间工伤费用还交吗的规定工伤期间工伤费用还交吗，职工应当参加工伤保险，由用人单位缴纳工伤保险费，职工不缴纳工伤保险费。

法律分析：工伤保险不需要个人缴纳。用人单位应当按时缴纳工伤保险费。职工个人不缴纳工伤保险费。用人单位缴纳工伤保险费的数额为本单位职工工资总额乘以单位缴费费率之积。

工伤保险由单位缴费，个人不缴费。单位将会以单位全体员工的工资总额为基数，按照社会保险机构规定的费率缴纳工伤保险费用。

工伤保险职工个人不缴费，由用人单位以本单位全部职工工资总额为基数，按社会保险机构核定的费率缴费。《社会保险法》第三十三条　职工应当参加工伤保险，由用人单位缴纳工伤保险费，职工不缴纳工伤保险费。

职工个人不需要缴纳工伤保险费。定义如下：工伤保险费个人不需要缴纳，只需所在单位来缴纳工伤期间工伤费用还交吗；工伤保险单位只需桐银缴纳担保基数0.5%；工伤保险是职工发生工伤，支付医疗费用或赔偿有关工伤待遇的。

...如出现工伤,在员工工伤期间还要承担哪些费用?

根据《中华人民共和国工伤保险条例》的规定，员工工伤赔偿主要包括以下几个方面： 医疗费用：员工因工受伤或患职业病需要治疗的医疗费用，包括住院费、手术费、药品费、诊疗费等。

工伤单位应该承担以下这些费用：工伤住院伙食补助、外地就医交通费及食宿费：住院工伤职工住院治疗期间的住院伙食补助费，由职工所在单位按照本单位因公出差伙食补助标准的70%发给。

按照国家规定由用人单位支付：（一）治疗工伤期间的工资福利；（二）五级、六级伤残职工按月领取的伤残津贴；（三）终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性伤残就业补助金。未缴纳工伤保险，上述全由用人单位承担。

上班工伤怎么赔偿 员工上班发生工伤，一般可由工伤保险基金赔偿给员工医疗费、康复费、生活护理费、一次性伤残补助金等费用；而用人单位则需要依法赔偿给员工其停工留薪期的工资等费用。

工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。

康复性治疗费。工伤职工到签订服务协议的医疗机构进行工伤康复的费用，符合规定的，从工伤保险基金支付。停工留薪期工资福利待遇。