工伤出院后护理费如何计算

工伤出院后护理费根据护理人员工伤护理费怎样计算的收入状况和护理人数、护理期限确定。护理人员有收入工伤护理费怎样计算的，参照误工费的规定计算，护理期限应计算至受害人恢复生活自理能力时止。

这个护理费的发放标准为，员工家属有工作收入的，按照实际减少部分计算，没有工作收入的，按照所在地上年度职工平均工资标准计算。

本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的，按照统筹地区职工平均工资的300%计算；本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的，按照统筹地区职工平均工资的60%计算。

从工伤保险基金按月支付生活护理费。生活护理费按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3个不同等级支付，其标准分别为统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%或者30%。

劳动法规定工伤护理费是多少?如何计算?

1、生活完全不能自理的护理费赔偿金额的计算：计算公式为：护理费赔偿金额等于统筹地区上年度职工月平均工资(元每月)乘以50%。

2、工伤护理费标准：评定伤残后需要护理的，完全生活不能自理，按统筹地上年度职工月平均工资的50%。大部分生活不能自理，统筹地上年度职工月平均工资的40%。部分生活不能自理，统筹地上年度职工月平均工资的30%。

3、停工留薪期间的工资福利=工伤职工受伤前的月工资福利待遇*医疗期 6。

4、护理费赔偿按统筹地区上年度职工月平均工资的50%计算，按月支付。〈工伤保险条例〉第11条第1款规定：“工伤保险基金在直辖市和设区的市实行全市统筹，其他地区的统筹层由省、自治区人民政府确定。

5、三级工伤护理费是多少？ 工伤保险条例第34条 生活护理费按照生活完全不能自理、 生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3个不同等级支付， 其标准分别为统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%或者30%。

工伤中陪护费是怎么计算的

1、工伤住院的陪护费怎么算的 陪护费赔偿金额的计算公式：陪护费赔偿金额=陪护天数陪护人数医疗事故发生地上一年度职工年平均工资。 患者住院期间需要专人陪护的，按照医疗事故发生地上一年度职工年平均工资计算。

2、护理费由企业同受伤职工或是家属协商，最低不得低于当地最低工资标准。其计算标准分别为统筹地区上年度职工月平均工资的50％、40％或者30％。

3、工伤中陪护费的计算方式如下：《企业职工工伤保险试行办法》第二十条规定：工伤职工经评残并确认需要护理的，应当按月发给护理费。