2017年南宁市工伤保险怎么报销,工伤赔付标准

标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。

工伤赔偿范围：住院伙食补助费：按照因公出差伙食补助标准的70%发放。经医疗机构出具证明，报经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医的，所需交通、食宿费用由所在单位按照本单位职工因公出差标准报销。

从工伤保险基金按月支付生活护理费。生活护理费按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3个不同等级支付，其标准分别为统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%或者30%。

工伤保险的赔偿标准如下：医疗费用，职工治疗工伤所需费用必须符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准。住院伙食补助费和随行人员的交通住宿费。标准为单位因公出差伙食补助标准的70%。

一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

标准：各省、直辖市工伤辅助器具限额标准。要求：因日常生活或者就业需要，经劳动能力鉴定委员会确认，安装假肢、矫形器、假眼、假牙和配置轮椅等辅助器具。法律依据：《工伤保险条例》第30条。

苏州昆山劳动能力鉴定标准

劳动能力鉴定等级标准是按照《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》进行划分工伤标准2017，共分为十个伤残等级工伤标准2017，最重的为一级工伤标准2017，最轻的为十级。具体内容如下 极重度智能损伤。四肢瘫痪肌力≤3级或三肢瘫痪肌力≤2级。

劳动能力的鉴定标准：根据劳动功能障碍的程度工伤标准2017，可分为十个伤残等级，最重的为一级，最轻的为十级；根据生活自理障碍的程度，可分为三个等级，即生活完全不能自理、生活大部分不能自理和生活部分不能自理。

法律主观：劳动能力鉴定的标准是标准共分十级，其中，符合标准一级至四级的为全部丧失劳动能力，五级至六级的为大部分丧失劳动能力，七级至十级的为部分丧失劳动能力。

法律主观：根据《江苏省实施〈 工伤保险条例 〉办法》规定，江苏省 工伤劳动能力鉴定 赔偿标准主要有：1-10级 一次性伤残补助金 。五级伤残：本人工资×18个月；1-6级伤残津贴。

按与用人单位解除终止劳动关系前最后一次的鉴定结论确定。劳动能力鉴定 的标准是标准共分十级，其中，符合标准一级至四级的为全部 丧失劳动能力 ，五级至六级的为大部分丧失劳动能力，七级至十级的为部分丧失劳动能力。

工伤致残人员若要求进行鉴定，劳动鉴定委员会应随时给予鉴定[1]。

辽宁省工伤赔付标准

年辽宁省工伤赔偿标准：医疗费治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。

辽宁省七级工伤伤残赔偿标准如下：造成一般伤害（未达到残疾）的赔偿。医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费；造成伤残的赔偿。

法律分析：辽宁省工伤赔偿标准：工伤员工的工伤保险赔偿项目的费用，是按照《工伤保险条例》和《辽宁省工伤保险条例》的标准支付。工伤赔偿共分为十级，按相关等级进行划分。

2017年工伤保险赔偿标准计算表

一次性伤残补助金，标准为：五级伤残为18个月的本人工资，六级伤残为16个月的本人工资； 由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。

工伤误工费赔偿标准：有固定收入的：误工费=误工收入（天/月/年）*误工时间 对有固定收入的，应当按照其实际减少的损失计算误工费损失赔偿。至于受害人是否能够负担得起，则是执行的问题。

项赔偿项目的，按以下标准计算一次性支付：1级伤残的为待遇基数的16倍，2级伤残的为待遇基数的14倍，3级伤残的为待遇基数的12倍，4级伤残的为待遇基数的10倍。

终止劳动关系时设区市上年度职工月平均工资的44个月至8个月，其中：五级44个月、六级38个月、七级26个月、八级20个月、九级14个月、十级8个月；省直接管理单位工伤职工一次性工伤医疗补助金，按照全省上年度职工月平均工资为基数计算。

2017年工伤保险赔偿标准10级

1、法律主观：工伤认定10级补偿标准十级工伤赔偿标准为：一次性伤残补贴7个月的个人工资。个人工资指的是受伤的职工在工伤前，或者在患职业病前12个月的月平均工资。

2、对于受到工伤的职工，社保十级工伤赔偿标准是其应得的合法权益之一。具体四项内容如下 医疗费包括因工伤产生的必要治疗费用，按实际发生费用支付。 伤残津贴根据职工伤残程度等级，按月支付。

3、法律分析：骨折属于工伤十级伤残补助金为7个月的本人工资；医疗费；住院伙食补助费、交通、食宿费 ；护理费等。

4、十级工伤赔偿多少十级工伤的赔偿有如下：（1）医疗费。

5、根据我国《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》十级伤残如下： 工伤保险条例的相关规定，职工发生十级伤残的，能够主张的工伤保险待遇主要包括：工伤医疗待遇、停工留薪期工资、护理费、一次性伤残补助金、一次性伤残医疗补助金等。