工伤事故编号在哪?

在劳动局下发工伤证在哪来的《工伤认定决定书》上找工伤证在哪来，一般在开头。工伤亦称“公伤”、“因工负伤”。职工在生产劳动或工作中负伤。

我们这边的是在第二行工伤证在哪来，第一行写某市某区某某工伤认定书，第二行就写认定书的编号。工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的。

图片标注、文字说明等方式。图片标注：工伤事故的相关文件或照片会标注有对应的事故编号。可以仔细观察图片，寻找是否存在任何与工伤事故相关的编号或标识。文字说明：除了直接在图片上进行标注外，存在文字说明或附带信息。

工伤事故编号在图片上看方法如下：发生工伤后，用人单位需要不申请工伤认定，职工必须在1年内提出工伤认定的申请，劳动者要提出与用人单位存在劳动关系的证据。劳动者提出工伤申请后，劳动部门可以根据情况依法决定是否受理。

工伤认定书可以在当地人力资源与社会保障局查询。职工发生工伤事故，用人单位应当在30日内向当地人社局申请工伤认定；用人单位不申请的，工伤职工本人及其近亲属应当在一年内申请。

没买工伤保险,可以要求劳动局进行工伤认定吗?

1、法律主观：可以。工伤认定跟交没交工伤保险没有联系，没有缴纳社会保险不影响工伤的认定以及后续赔偿问题。工伤认定如用人单位在一个月内未向劳动保障行政部门提出，工伤职工个人可以向劳动保障行政部门提出申请。

2、可以。进行工伤认定 职工发生事故伤害，所在单位应当自事故伤害发生之日起30日内，向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。

3、没买工伤保险可以申请工伤认定，申请工伤认定时不需要提供工伤保险参保凭证，提出工伤认定申请应当提交下列材料：(一)工伤认定申请表。(二)与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的证明材料。

4、可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。\x0d\x0a根据《工伤保险条例》第六十二条规定，用人单位未参加工伤保险的，由用人单位按照《工伤保险条例》规定的标准支付工伤保险待遇。

我去领取一次性工伤医疗补助金,需要携带哪些证件呢?

1、首先，工伤劳动者与单位解除劳动合同关系后，由原单位填写《参保工伤职工与单位终止劳动关系后一次性工伤医疗补助金申请表》，并由职工本人签字证明。

2、需携带有关证明材料(如辞职报告等)原件及复印件； (三)若属于45周岁以上女性工伤职工的，用人单位需携带该工伤职工是否从事管理或技术岗位的书面情况说明(加盖用人单位公章)。

3、法律分析：工伤认定受理书。工伤认定决定书。伤残鉴定意见书。诊断证明书。医疗发票及清单。申请人身份证复印件。申请人银行存折或卡复印件。与用人单位解除劳动关系的证明。

4、申请一次性医疗补助金要什么材料 申请医疗补助金要准备工伤保险一次性医疗补助金审批表一式两份。

5、需携带委托书和被委托人的居民身份证原件及正、反面复印件(用人单位申领的无需携带)。