本文目录一览：

• 1、出差出车祸是工伤吗
• 2、出差期间工伤如何认定?
• 3、工伤的情形

出差出车祸是工伤吗

1、法律分析：员工在出差来回的交通工具上，或者在出差地见客户、去工作的来回路上，发生交通事故应当属于工伤。也就是说员工因为接受公司安排外出工作受到伤害，同时伤害非员工本人原因或意愿引起的，属于工伤。

2、员工在出差来回的交通工具上，或者在出差地见客户、去工作的来回路上，发生交通事故应当属于工伤。也就是说员工因为接受公司安排外出工作受到伤害，同时伤害非员工本人原因或意愿引起的，属于工伤。

3、出差出车祸是工伤。根据我国相关法律规定，因公外出期间，由于工作原因，遭受交通事故或其他意外事故造成伤害或者失踪的，或因突发疾病造成死亡或者经第一次抢救治疗后全部丧失劳动能力的，一般应认定为工伤。

出差期间工伤如何认定?

1、法律主观：出差期间受工伤的，接受治疗后用人单位自事故伤害发生之日起30日内申请工伤认定。

2、出差期间工伤认定应需要当事人所在单位自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。

3、出差期间 工伤认定 如何进行？ 职工发生事故伤害或者按照 职业病 防治 法规 定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。

工伤的情形

1、依据《工伤保险条例》第十五条规定，视同工伤盘点出差在外你应当知道的工伤那些事的情形有3种盘点出差在外你应当知道的工伤那些事：(一)在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡盘点出差在外你应当知道的工伤那些事的；【认定要点】“突发疾病”包括各类疾病，不要求与工作有关联。

2、以上就是工伤保险条例规定认定工伤的情形有哪几种的相关内容。工伤可以说是职工工作中最常见的风险之一，因此企业必须要充分认识到职工安全保障这一点，加强安全管理工作。

3、法律主观：可以视为工伤的情形有：劳动者在工作时间和工作场所内遭遇疾病或意外事故48小时内死亡的；取得革命伤残军人证的劳动者在工作时间和工作场所内旧伤复发的；劳动者在维护国家利益、公共利益活动中遭受伤害的。

4、法律主观：应当认定为工伤的情形：在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；其盘点出差在外你应当知道的工伤那些事他。