对工伤认定不服提起行政诉讼的案由

1、法律主观工伤认定行政案由：工伤纠纷定案由工伤认定行政案由的方式：单位应该履行赔偿义务而没有履行工伤认定行政案由的，案由可以是工伤损害赔偿纠纷。如果用人单位不承认劳动关系，案由可以是劳动争议。可以是工伤保险待遇纠纷，根据具体情况来定案由。

2、法律分析：向法院提起诉讼，不需要写案由。只要写清楚诉讼请求就行了。案由是法院根据当事人的诉讼请求确定的，是法院内部对案件的定性和分配案件使用的。法律依据：《中华人民共和国民事诉讼法》第十七条 基层人民法院管辖第一审民事案件，但本法另有规定的除外。

3、关于工伤认定行政诉讼案由的规定是《最高人民法院关于规范行政案件案由的通知》，将案由分为三大类，即：作为类、不作为类及行政赔偿类。

4、这时候劳动者就需要运用法律维权了，是可以积极仲裁来解决纠纷的，工伤赔偿纠纷案由是劳动争议，需要先劳动仲裁。

5、关于工伤认定行政诉讼案由的规定：2004年《最高人民法院关于规范行政案件案由的通知》，将案由分为三大类，即：作为类、不作为类及行政赔偿类。每一类的案由结构分别为：(一)作为类 依照最高人民法院《关于规范行政案件案由的通知》，作为类案件的案由确定方法为：行政管理范围 具体行政行为种类。

工伤认定由市级劳动部门作出的吗?

1、工伤认定并不一定由市级劳动部门作出，一般是县以上的的劳动管理部门或者社会保障部门作出即可，对于员工因工伤造成了伤害的，可以向上述部门或者单位提出工伤认定，符合工伤条件的可以获得工伤赔偿。

2、工伤申报是由什么部门负责 工伤认定机构一般应为统筹地区劳动保障行政部门，如果统筹地区劳动保障行政部门是省级劳动保障行政部门的，则应为用人单位住所地设区的市级劳动保障行政部门。

3、法律主观：工伤认定一般是到设区的市级劳动能力鉴定委员会去做。根据法律规定，因工伤致残需要进行工伤鉴定的，可以向实际的劳动能力鉴定委员会提出申请，并提供自己的工伤认定决定和工伤医疗的相关资料。其他的伤残鉴定则由司法部门颁发资质的机构负责。

工程类合同纠纷律师

1、工程款合同纠纷律师收费一般是按照诉讼财产数额确定的：以诉讼标的数额5千元起价；10万元以下的财产，按照8-12%收取费用；100万元以下的，按照5-7%收取费用；1000万元以下，按照3-5%收取费用；1亿以下按照1-3%收取费用。

2、律师一般收费标准是几千元到几万元不等，需要根据案件的复杂程度、律师工作量的大小、办案成本的高低以及律师个人经验和能力等因素具体评估，不同的案件由于上述因素的不同，律师费会有所区别，具体情况需要提供案件信息与律师当面商谈、确定。

3、同样，允许上下浮动20%，但若累计收费低于2000元，仍需按照2000元的标准收取。（三）计时收费方面，收费标准为每小时200元至2000元之间，具体收费标准和结算方式可由律师事务所与委托方在上述范围内协商确定。同样，计时收费也允许上下浮动20%。

4、律师费一般根据案子涉及的金额，按当地的律师服务标准中规定的比例来计算代理费。根据案件性质、标的、复杂程度等收取。以下标准仅做参考：不涉及财产或无财产争议的，1000元-10000元/件。

5、万元(含)以下部分：800-6000 10万元以上-50万元(含)部分：4 50万元以上-100万元(含)部分：3 100万元以上-500万元(含)部分：2 500万元以上-1000万元(含)部分：2 1000万元以上-5000万元(含)部分：0.7 5000万元以上：0.5 建设工程施工合同的主要内容 工程范围。建设工期。

工伤认定行政诉讼案由有哪些规定

1、法律主观：工伤纠纷定案由的方式：单位应该履行赔偿义务而没有履行的，案由可以是工伤损害赔偿纠纷。如果用人单位不承认劳动关系，案由可以是劳动争议。可以是工伤保险待遇纠纷，根据具体情况来定案由。

2、法律主观：不服工伤认定，可以通过以下两个途径开展相关工作：进行行政复议：(1)申请人主体为——①用人单位；②受伤职工或直系亲属；③工会组织。(2)被申请人为——作出工伤认定的劳动部门。行政诉讼。

3、法律分析：关于工伤认定行政诉讼案由的规定是《最高人民法院关于规范行政案件案由的通知》，将案由分为三大类，即：作为类、不作为类及行政赔偿类。

工伤纠纷的案由

法律主观：工伤纠纷定案由的方式：单位应该履行赔偿义务而没有履行的，案由可以是工伤损害赔偿纠纷。如果用人单位不承认劳动关系，案由可以是劳动争议。可以是工伤保险待遇纠纷，根据具体情况来定案由。

法律主观：工伤赔偿纠纷的案由为劳动争议。由于该纠纷在劳动争议仲裁委员会的受理范围之内，所以当事人需要先申请劳动仲裁，对仲裁裁决不服的，再依法去人民法院提起劳动诉讼。

法律主观：不服工伤认定，可以通过以下两个途径开展相关工作：进行行政复议：(1)申请人主体为——①用人单位；②受伤职工或直系亲属；③工会组织。(2)被申请人为——作出工伤认定的劳动部门。行政诉讼。

法律分析：大多数工伤赔偿纠纷都是因为用人单位不肯赔偿劳动者的损失，或者无法就工伤赔偿数额达成一致引起的。这时候劳动者就需要运用法律维权了，是可以积极仲裁来解决纠纷的，工伤赔偿纠纷案由是劳动争议，需要先劳动仲裁。

不服工伤认定案由叫啥

法律主观：工伤纠纷定案由的方式：单位应该履行赔偿义务而没有履行的，案由可以是工伤损害赔偿纠纷。如果用人单位不承认劳动关系，案由可以是劳动争议。可以是工伤保险待遇纠纷，根据具体情况来定案由。

法律主观：不服工伤认定，可以通过以下两个途径开展相关工作：进行行政复议：(1)申请人主体为——①用人单位；②受伤职工或直系亲属；③工会组织。(2)被申请人为——作出工伤认定的劳动部门。行政诉讼。

法律分析：大多数工伤赔偿纠纷都是因为用人单位不肯赔偿劳动者的损失，或者无法就工伤赔偿数额达成一致引起的。这时候劳动者就需要运用法律维权了，是可以积极仲裁来解决纠纷的，工伤赔偿纠纷案由是劳动争议，需要先劳动仲裁。