工伤打官司能打赢吗

1、经过工伤认定后与是否能打赢官司无必然联系。不过工伤赔偿案件中经过工伤认定的，大幅度增加工伤职工讨要工伤赔偿项目的胜诉可能性。社会保险行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定。

2、法律分析：能赢。一般来说，如果劳动者与用人单位未签订劳动合同，发生工伤事故，需要首先确定事实劳动关系的存在，再申请工伤赔偿等。用人单位未与劳动者签订劳动合同，但是可以证明劳动关系存在的证据有：工资卡、工资条(需会计财务人员签名)或其它工资发放记录，等等。

3、律师解答 因为工伤与公司存在争议的，属于劳动争议，证据确凿，材料完整，诉求精确的，可以胜诉。不过劳动争议适用劳动仲裁前置，经过劳动仲裁程序后才能向人民法院起诉。

工伤纠纷打官司一般要多久?

不同的情况，有不同的时间。一般情况下法院收到起诉状，经审查，认为符合起诉条件的，在七日立案为不符合起诉条件的，在七日内裁定不予受理。，简易程序三个月，普通程序六个月作出一审判决，二审一般三个月作出判决。首先要进行确认劳动关系的程序。

工伤纠纷打官司的时间需要根据人民法院适用的程序以及工伤案件的复杂程度来确定，如果人民法院适用简易程序审理的，一般在三个月之内审结。适用第一审普通程序审理的，审限即为六个月，如果上诉启动二审程序的，那么审限为三个月。 工伤纠纷打官司一般要多久？不同的情况，有不同的时间。

一般六个月内。最快的当庭即可出判决结果。司法实践中大多数案件定期宣判的。所以劳动纠纷自立案之日起三到六个月内审结。如果案情简单，应当在立案之日起三个月内审结，也就说开庭后2个月之内要出判决结果。如果案情复杂，应当在立案之日起六个月内审结。有特殊情况可延长6个月，但要经院长批准。

工伤诉讼的时长因案件具体情况而异。通常，一旦人民法院收到起诉状并经审查确认符合起诉条件，会在七日内立案，并通知当事人。 如果案件符合简易程序的要求，法院一般会在立案之日起的三个月内审结。 对于普通程序的案件，法院会在六个月内向当事人作出一审判决。

工伤打官司一般最长要打半年左右。首先要进行确认劳动关系的程序。大部分工伤案件都存在劳动关系不明确的问题，由于劳动关系是进行工伤认定的必备要件，在劳动关系不能得到证明的情况下，工伤案件的其他程序也就没有启动的基础。因此在劳动关系不明确的情况下，进行劳动关系的确认也就成为第一步要走的程序。

打官司不同的情况，有不同的时长，法院收到起诉书后在七日立案；认为不符合起诉条件的，在七日内裁定不予受理，简易程序三个月，普通程序六个月作出一审判决。工伤保险赔偿款一般在确认后15日将核准的工伤待遇拨到单位银行帐户。

工伤赔偿打官司需要多长时间?

1、劳动仲裁所需要花费的时间更少，最多两个月的样子，但如果是工伤赔偿的法律诉讼那时间可就不一定了，其中所需要的时间精力都会更多。

2、工伤赔偿官司的流程并不复杂，但关键在于是否有充分的证据。以下是基本的步骤： 在争议发生后的一年内，申请人需提交仲裁申诉书。 仲裁委员会在收到申诉书后的五天内决定是否受理。 仲裁庭在开庭前五天书面通知双方当事人。 开庭时，双方明确请求、答辩、调查事实、举证质证、辩论和陈述。

3、一审民事案件简易程序3个月，普通程序6个月，要看案件适用的是简易程序还是普通程序，简易程序可以转化为普通程序。《中华人民共和国民事诉讼法》第一百四十九条人民法院适用普通程序审理的案件，应当在立案之日起六个月内审结。

4、基本程序争议发生后一年内申请仲裁，递交仲裁申诉书。仲裁委员会收到申诉书之日起五日内作出是否受理的决定。仲裁庭开庭五日前书面通知双方当事人。开庭，明确请求，答辩，调查事实，举证质证，辩论，陈述。调解。调解不成，裁决。