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工伤死亡材料,工伤死亡材料由谁保管

工伤死亡认定申请需要哪些材料

职工伤亡事故报告表;工伤认定申请表;事故人和单位签订的有效书面劳动合同;事故人的身份证或暂住证;首次就医病历及诊断书等有关材料;工作考勤记录卡;企业营业执照;事故调查报告。

法律分析:工伤认定申请表。2与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的证明材料:劳动合同或者工作证或者工资单。首次就医病历等医疗资料或者职业病诊断证明书(或者职业病诊断鉴定书)。4受伤害职工的居民身份证。5用人单位盖章的营业执照复印件或工商局盖章的工商登记证明材料。

法律分析:需要提交以下材料,与用人单位存在劳动关系,包括事实劳动关系的证明材料:劳动合同或者工作证或者工资单。不能提供上述资料的,须提供能够作出有效证明的两人以上证人证词,并根据最高院证据规则,证人证词必须分别作出,证人签字确认并附证人身份证复印件等等。

职工因公死亡认定工伤需要提交以下材料:伤认定申请表;与用人单位存在劳动关系的证明材料;医疗诊断证明;受伤害职工的身份证;用人单位盖章的营业执照复印件;近亲属代为申请的,需提供能证明与伤害职工为近亲属的有效证明材料;其他。

法律分析:工伤认定申请表 与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的证明材料:劳动合同或者工作证或者工资单。

(一)工伤认定申请表;(二)与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的证明材料;(三)医疗诊断证明或者职业病诊断证明书(或者职业病诊断鉴定书)。

办理工伤死亡需要什么材料

1、办理工伤死亡需要的材料如下:职工伤亡事故报告表;工伤认定申请表;事故人和单位签订的有效书面劳动合同;事故人的身份证或暂住证;首次就医病历及诊断书等有关材料;工作考勤记录卡;企业营业执照;事故调查报告。

2、职工伤亡事故报告表;工伤认定申请表;事故人和单位签订的有效书面劳动合同;事故人的身份证或暂住证;首次就医病历及诊断书等有关材料;工作考勤记录卡;企业营业执照;事故调查报告。

3、法律分析:办理工伤死亡需要的材料:职工伤亡事故报告表;工伤认定申请表1份;事故人和单位签订的有效书面劳动合同;事故人的身份证或暂住证;首次就医病历及诊断书等有关材料;物证、书证、证人证言、照片等有关证据。

4、办理工伤死亡需要的材料有以下:职工伤亡事故报告表;工伤认定申请表1份;事故人和单位签订的有效书面劳动合同;事故人的身份证或暂住证;首次就医病历及诊断书等有关材料;物证、书证、证人证言、照片等有关证据。

申请工伤死亡认定所需材料与流程

职工伤亡事故报告表;工伤认定申请表;事故人和单位签订的有效书面劳动合同;事故人的身份证或暂住证;首次就医病历及诊断书等有关材料;工作考勤记录卡;企业营业执照;事故调查报告。

办理工伤死亡需要的材料如下:职工伤亡事故报告表;工伤认定申请表;事故人和单位签订的有效书面劳动合同;事故人的身份证或暂住证;首次就医病历及诊断书等有关材料;工作考勤记录卡;企业营业执照;事故调查报告。

法律分析:需要提交以下材料,与用人单位存在劳动关系,包括事实劳动关系的证明材料:劳动合同或者工作证或者工资单。不能提供上述资料的,须提供能够作出有效证明的两人以上证人证词,并根据最高院证据规则,证人证词必须分别作出,证人签字确认并附证人身份证复印件等等。

办理工伤死亡需要的材料有哪些

1、办理工伤死亡需要的材料如下:职工伤亡事故报告表;工伤认定申请表;事故人和单位签订的有效书面劳动合同;事故人的身份证或暂住证;首次就医病历及诊断书等有关材料;工作考勤记录卡;企业营业执照;事故调查报告。

2、职工伤亡事故报告表;工伤认定申请表;事故人和单位签订的有效书面劳动合同;事故人的身份证或暂住证;首次就医病历及诊断书等有关材料;工作考勤记录卡;企业营业执照;事故调查报告。

3、法律分析:办理工伤死亡需要的材料:职工伤亡事故报告表;工伤认定申请表1份;事故人和单位签订的有效书面劳动合同;事故人的身份证或暂住证;首次就医病历及诊断书等有关材料;物证、书证、证人证言、照片等有关证据。

办理工伤死亡需要的材料

办理工伤死亡需要的材料如下:职工伤亡事故报告表;工伤认定申请表;事故人和单位签订的有效书面劳动合同;事故人的身份证或暂住证;首次就医病历及诊断书等有关材料;工作考勤记录卡;企业营业执照;事故调查报告。

职工伤亡事故报告表;工伤认定申请表;事故人和单位签订的有效书面劳动合同;事故人的身份证或暂住证;首次就医病历及诊断书等有关材料;工作考勤记录卡;企业营业执照;事故调查报告。

法律分析:办理工伤死亡需要的材料:职工伤亡事故报告表;工伤认定申请表1份;事故人和单位签订的有效书面劳动合同;事故人的身份证或暂住证;首次就医病历及诊断书等有关材料;物证、书证、证人证言、照片等有关证据。

办理工伤死亡需要的材料有以下:职工伤亡事故报告表;工伤认定申请表1份;事故人和单位签订的有效书面劳动合同;事故人的身份证或暂住证;首次就医病历及诊断书等有关材料;物证、书证、证人证言、照片等有关证据。

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