本文目录一览：

• 1、工伤认定办法最新版2022
• 2、2023年 新工伤法规定
• 3、社保工伤保险赔偿2022标准

工伤认定办法最新版2022

1、(六)在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客迅尘运轮渡、火车事故伤害的；(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

2、社会保险行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定决定，出具《认定工伤决定书》或者《不予认定工伤决定书》。 社会保险行政部门对于事实清楚、权利义务明确的工伤认定申请，应当自受理工伤认定申请之日起15日内作出工伤认定决定。

3、用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。

2023年 新工伤法规定

1、年工伤新法规如下工伤保险条例全文2022：职工发生工伤工伤保险条例全文2022，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力工伤保险条例全文2022的，应当进行劳动能力鉴定工伤保险条例全文2022；劳动能力鉴定是指劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度工伤保险条例全文2022的等级鉴定。

2、十级工伤鉴定标准十级工伤鉴定标准包括：器官部分缺损，形态异常，无功能障碍，无医疗依赖，生活能自理者等更多内容。

3、法律主观：工伤 误工费赔偿标准 ： 有固定收入的：误工费误工收入（天月年）误工时间对有固定收入的，应当按照其实际减少的损失 计算误工费 损失赔偿。至于受害人是否能够负担得起，则是执行的问题。

社保工伤保险赔偿2022标准

1、一次性伤残补助金：21个月本人工资伤残津贴：75%本人工资(五)五级伤残：一次性工伤补助金：18个月的本人工资如果单位不能安排工作需每月按本人工资的70%支付工伤津贴。

2、年工伤赔偿标准包括： 一次性伤残补助金根据伤残程度由工伤保险基金支付。

3、医疗费。医治工伤所需费用契合工伤保险医治项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院效劳规范；住院膳食补助费。本单位因公出差膳食补助规范的70%；交通费、食宿费。本单位员工因公出差膳食补助规范；辅佐用具费。

4、工伤赔偿计算最新工伤赔偿标准法律依据是《工伤保险条例》与《社会保险法》。

5、法律主观：2022骨折工伤赔偿标准是：骨折的工伤职工需要向人社局的劳动能力鉴定委员会申请伤残鉴定，根据伤残等级享受工伤待遇。伤残分为十个等级，最重的是一级，最轻的是十级。伤残等级不同，赔付的金额不同。

6、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3个不同等级支付，其标准分别为统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%或者30%。 (八) 一次性伤残补助金 。