本文目录一览：

• 1、社保降价了吗?
• 2、降低失业和工伤保险费率
• 3、降低失业保险费率原因
• 4、2023年 社保优惠政策
• 5、2023年 社保退费政策

社保降价了吗?

1、会的。企业职工社保缴费基数的降低，意味着企业职工的全部工资性收入的降低。因为企业职工的社保缴费基数，是随着职工个人的全部工资性收入的变化而变化的。

2、这意味着我们的社会保障缴费基数不会下降，而是会上升，除了2019年下降外，实际上每年都会增加，基本上是以7%至10%的速度增长。所以对于我们的被保险人来说，每年的增长是正常的。

3、除了上海市降低医保费，还有全国各省市也在根据国家政策阶段性降低失业保险、工伤保险费率。 今年4月，人力资源社会保障部、财政部、国家税务总局印发《关于做好失业保险稳岗位提技能防失业工作的通知》。

4、灵活就业社保转成职工社保档次降价了这样补差价：首先，了解灵活就业社保转职工社保的具体政策和要求。不同地区和单位可能有不同的规定，可以咨询所在单位的人力资源部门或当地社保部门，了解相关政策和操作流程。

降低失业和工伤保险费率

减轻企业负担：降低失业和工伤保险费率可以减轻企业缴费的压力，提高企业的经济效益。特别是在当前经济形势下，降低失业和工伤保险费率可以为企业减轻财务负担，促进企业稳定发展。

失业保险费率降低可减轻企业负担我国城镇职工法定社会保险有五项，分别是职工基本养老保险、职工基本医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，其中前三项由企业和职工共同缴纳，后两项仅由企业缴纳。

根据最新的政策规定，为了缓解企业的负担，国家已经对失业保险和工伤保险费率进行了相应的调整。

阶段性减免社保费是一项临时性支持政策，2020年年底已经到期，三项社会保险费从2021年1月1日起已按规定恢复正常征收。

降低失业保险费率原因

增加职工福利：降低失业和工伤保险费率也有可能导致职工福利水平的提高。企业缴纳的保险费用减少了，他们可以将一部分节省下来用于提高职工的福利待遇，如加强职业培训、提高薪资等。

失业保险费率的高低与很多因素有关，如失业率、经济增长速度等。其中，失业率的下降可以导致失业保险费率的降低。另外，在经济发展稳定的情况下，失业率较低，用人单位缴纳失业保险费的负担也会较小。

对企业的影响：在员工可以享受到的五险当中，工伤保险和生育保险的缴纳是完全由企业自主承担，缴费负担较重，而降低失业保险费率，在一定程度上可以降低支出成本，减轻企业经营负担。

根据最新的政策规定，为了缓解企业的负担，国家已经对失业保险和工伤保险费率进行了相应的调整。

需要注意的是，降费的幅度和时间可能会因不同地区、行业、企业类型等因素而有所不同，具体情况还需根据当地政策进行了解。

湖南宁乡县利华日化公司老板任利华说，经济形势越差，小企业税负越重。“工资涨不起来，员工流动也大。通过降低失业保险费率，企业可以用这部分钱给员工涨工资，留住员工。

2023年 社保优惠政策

1、当然，国家也考虑到了这一点，因此明确规定，2023年 参加企业职工个人身份、个体工商户基本养老保险和各类灵活就业人员，可以暂停缴费，只要在2023年底前缴足即可补缴。

2、同时，社保减免政策也规定了公积金最长可申请延缴到6月底，但是不能减免。降低企业社保负担，2023年 延续实施阶段性降低失业保险、工伤保险费率政策。社保减免优惠延长，到2023年 6月。

3、符合条件的餐饮企业提出申请，经参保地人民政府批准可以缓缴，期限不超过一年，缓缴期间免收滞纳金。该项政策因为疫情原因经过两次延期，此次政策明确表示该政策2023年 会再次延长。

4、社保补贴政策2022是：女性年满40周岁，男性年满50周岁，就可以领取的一项就业困难补贴。

2023年 社保退费政策

社保返还政策如下：第一，退休时社保缴费年限不足15年。近些年，国家也在不断地完善社保制度，按照这几年社保制度的发展走向，接下来，国家对社保补缴会进行严格的管控。

社保退费所需材料 《社会保险费退款申请审批表》一式三份； 社保费退费个人险种明细表一式二份； 缴款书、首次打印的银行缴费回单、银行存折或转账完税凭证。

总共可以退费2360*8=18880元。2023年 9月起依照降费后的比率扣缴社保费。

同时，社保减免政策也规定了公积金最长可申请延缴到6月底，但是不能减免。降低企业社保负担，2023年 延续实施阶段性降低失业保险、工伤保险费基昌绝率政策。

年广州社保退费政策，能转移社保。转移社保的条件有：办理时属于已停保状态。符合转入地的相关转入规定。