教师工伤认定标准及赔偿

教师的工伤赔偿标准如下所示： 医疗费：治疗工伤所需的挂号费、住院费、医疗费、药费、就医路费全额报销。

教师申请工伤鉴定后，确认了受伤害的等级后由工伤保险基金支付伤残补助金。如果受伤严重无法继续工作，需要解除工作劳务合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。

二级伤残为25个月的本人工资，三级伤残为23个月的本人工资，四级伤残为21个月的本人工资。

职工没有被宣告死亡的，其直系亲属可以获得的赔偿项目有：供养亲属抚恤金、一次性工亡补助金的50%(生活有困难的)；职工被宣告死亡的，其直系亲属可以获得的赔偿项目有：丧葬费、供养亲属抚恤金、一次性工亡补助金。

教师在校摔伤怎么认定工伤

需要确认老师在学校摔倒骨折的时间和地点是否为工作期间和工作场所。如果老师在下班后离开学校后，同时与学校工作无关，则其骨折不应被认定为工伤。

教师的工伤认定标准：如果教师在上班时间内，在学校因工受伤的；在学校患职业病的；或者具有因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明等情形的，应当认定为工伤。

教师在学校摔伤属于工伤。根据《工伤保险条例》第十四条的规定，教师在工作时间和工作场所内执行职责而发生事故导致受伤，这种情况应被认定为工伤。

老师在学校摔倒骨折算工伤。员工在工作时间、工作时间前后和工作场所内，因工作原因遭受事故伤害的或者因为履行职责被暴力伤害的可以认定为工伤。受了工伤的劳动者需要积极治疗自身的实际伤害。

教师上班途中摔伤算工伤吗

1、这种情况只能够看是否是因为老师在从事和工作有关的预备性工作，如果是这样才能够认定为工伤。如果不是因为工作而摔伤那么就不可以被认定为工伤。摔伤之后可以到工伤鉴定机构去进行鉴定，如果的确是工伤，那么是可以获得工伤赔偿的。

2、综上所述，上班途中如果是摔伤的，一般是不算工伤的，如果是在上班途中遭遇交通事故，自己不是主要责任的，就是工伤。

3、上班路上摔伤不属于工伤。上下班路上受到伤害要认定为工伤，必须同时满足以下条件：在上下班途中；受到伤害的原因是发生了交通事故；该交通事故的责任认定中，本人为非主要责任。

4、在上班的路上受伤是否算工伤，要分清以下情况：在上班的路上受伤，主要是自己主要责任受伤的，不算工伤；上班路上发生受伤的，如果是属于交通事故，且不是本人主要责任的，可以认定为工伤。